Het is zover! Vanaf nu kun je je aanmelden voor hét evenement van de Week van de Werkstress! 

Het belooft een inspirerende middag te worden die wordt afgesloten met een borrel. De ideale gelegenheid om even na te praten en nieuwe mensen te leren kennen. 

Het programma is als volgt:

13:30 uur  Ontvangst 

14:00 uur  Aftrap van het event van de Week van de Werkstress door dagvoorzitter Thijs Launspach   
                   (psycholoog, auteur en spreker) en Elwin Wolters (directeur OVAL) 

14:10 uur  Officiële opening en toespraak door minister Karien Van Gennip van het ministerie van
                    Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) 

14:20 uur  Inspirerend panelgesprek waarin de politiek, werkgevers, en ervaringsdeskundigen in
                    gesprek gaan over preventie en het verbeteren van de mentale gezondheid tegen de
                    achtergrond van arbeidsmarktkrapte, hybride werken en sociale veiligheid 

15:00 uur  Spreker Machteld Huber (oprichter IPH) over Positieve Gezondheid en verbinding met
                    jezelf en anderen 

15:40 uur  Wrap up deel I door de dagvoorzitter 

15:45 uur  Pauze 

16:00 uur  Opening deel II door de dagvoorzitter 

16:10 uur  Spreker Marc Lammers (hockeycoach en voormalig bondscoach van het Nederlandse
                   dameshockeyteam) over hoe je ervoor zorgt dat je team als winnaar uit de bus komt 

16:50 uur  Recap door de dagvoorzitter 

17:00 uur  Borrel 

Wil je dit niet missen? Koop dan hier je tickets!

Het evenement op 15 november is niet de enige gelegenheid van de Week van de Werkstress om meer te leren over de impact van werkstress. In heel Nederland vinden initiatieven plaats, en ook OVAL-leden organiseren inspirerende bijeenkomsten. Hieronder een paar tips die we je niet willen onthouden: 

13 november: Workshop hybride SAMENwerken 2.0 en verbinden door Career & Live,
                          aanmelden via info@careerandlive.nl 

13 november: Xynthesis webinar Uitval door Stress. Hoe belangrijk is (ver)binding? 

14 november: Sessie ‘Sociale Veiligheid’ door Aquilum 

14 november: Workshop ‘Maps Tell’ over verbinding en communicatie door Mens & Zo,
                          aanmelden via info@mensenzo.nl 

16 november: Randstad Workshop – Energy@Work 

16 november: Instatera webinar ‘Zelfdeterminatie’ via info@instatera.org 

Bovenstaande en meer evenementen vind je ook op onze website. 

Psycholoog en auteur Thijs Launspach is dé uitgelezen dagvoorzitter die niet kan ontbreken tijdens het Week van de Werkstress evenement.

In zijn verschillende boeken Fokking Druk en Je bent al genoeg – Mentaal gezond in een gestoorde wereld beschrijft hij de problematiek die werkstress met zich mee kan brengen. Daarbij heeft hij een wekelijkse column in het Algemeen Dagblad én presenteert hij met collega en vriend Lennard Toma de podcast Hoe ben je zo?!

Al met al een bulk kennis, expertise en ervaring op het gebied van werkstress die hij maar al te graag met ons deelt als dagvoorzitter van het Week van de Werkstress evenement! In onderstaande video nodigt hij iedereen zelf uit om onderdeel te zijn van deze bijzondere dag! 

We zijn blij met onze nieuwe partners! Samen zorgen we ervoor dat de Week van de Werkstress een succes wordt en werken we aan de mentale gezondheid van werkend Nederland. 

NVAB, Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde. 
De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde zet zich als beroepsvereniging actief in voor de bedrijfsartsen van Nederland. Daarbij houden ze de kwaliteit van bedrijfsartsen hoog hun kwaliteitsbureau en praktische richtlijnen. Zo dragen ze hun steentje bij aan een gezond werkend Nederland.

De Argumentenfabriek, - Samen helder denken voor tastbaar resultaat,  brengt verschillende denktanks voort op het gebied van mentale gezondheid. Hun nieuwste richt zich op de mentale gezondheid van werkend Nederland. Want waar het ons in middelen aan niks schort, vergeten we af en toe dat mentale gezondheid net zo belangrijk is. Steeds meer mensen hebben last van mentale klachten en de Denktank wil dat tegengaan. Het verminderen van werkstress is mogelijk, door serieus aandacht te gaan besteden aan onze mentale kracht, zowel op persoonlijk als op relationeel, organisatorisch en maatschappelijk niveau. 

De Bedrijfspoli, Arbodienst met focus op kracht,  voorziet regio Nijmegen van persoonlijke en meerwaarde leverende arbodiensten. Als regionaal bedrijf van 45 werknemers blijven zij staande tussen de grote nationale arbodiensten door middel van hun directe en mensgerichte service.  

Van Spaendonck Groep,  zet zich al meer dan 100 jaar in voor ondernemerschap; van werkgevers, naar werknemers tot verenigingen en stichtingen. De verschillende labels maken het werk van mkb's en ondernemers lichter, gemakkelijker en overzichtelijker. Daarnaast kun je met vragen en problemen rekenen op kennis en expertise om je verder te helpen! 

Zelf ook partner worden? Ga naar Word partner van de Week van de werkstress 2023 | Week van de Werkstress (wvdws.nl) en bekijk alle mogelijkheden. Uiteraard zijn we ook van harte bereid om verdere toelichting te geven in een persoonlijk gesprek, fysiek of digitaal. 

De cijfers liegen er niet om: Arboned en HumanCapitalCare laten in dit artikel zien dat het verzuim door stress gemiddeld op 8,4% lag in 2022 en 2023. Wat hierin opvalt is dat die klachten niet altijd ‘werk’ als oorzaak hebben; ook privéomstandigheden spelen vaak een rol. Voorbeelden hiervan zijn mantelzorg, echtscheidingen en financiële moeilijkheden.  

Jurriaan Penders van HumanTotalCare geeft aan dat het voor mensen vaak lastig is om oorzaken van stress uit werk- of privéomstandigheden van elkaar te scheiden. Alle stressfactoren, of die nou veroorzaakt worden door omstandigheden op het werk, thuis of waar dan ook, zorgen ervoor dat stresslevels zo hoog oplopen dat iemand het op een gegeven moment niet meer aankan.  

Het verzuim gerelateerd aan stressklachten komt het meest voor bij vrouwen, millenials en mensen die in de publieke sector werken, bijvoorbeeld in het openbaar bestuur, onderwijs en de zorg. De meest effectieve manier om verzuim te voorkomen blijft op tijd lucht geven aan stress en te praten over de situaties die de stress veroorzaken. Op tijd aan de bel trekken zorgt ervoor dat het herstel (veel) korter duurt en vermindert dus het verzuim. 

Werk is voor veel Nederlanders een bron van uitdagingen. Velen ervaren stress door het werk, sommigen zelfs zodanig dat ze langdurig uitvallen. Hier is al lang veel (en steeds meer) aandacht voor. Hoe kan het dan dat Nederland desondanks mentaal achteruit blijft gaan? Zien we iets over het hoofd? Moeten we misschien anders naar deze problemen leren kijken?  

De Denktank Mentale Vooruitgang en Werk pleit voor een nieuwe manier van kijken naar de relatie tussen werk en gezondheid. Weg bijvoorbeeld van een fixatie op individuele oplossingen en náár acties die het bredere ‘systeem’ in ogenschouw nemen. Weg van een fixatie op het negatieve. Positiever kijken, in termen van wat mensen nog wél kunnen, van mentale kracht (in plaats van mentale problemen en stoornissen) en van versterken van dat wat goed gaat. En weg van een eenzijdige focus op ‘geluk’. Het leven draait om meer dan gelukkig zijn; zaken als zingeving, fijne sociale relaties en betrokkenheid zijn even belangrijk. 

Door anders naar werk en gezondheid te kijken, dienen zich meteen nieuwe oplossingsrichtingen aan. Willen we weer mentaal vooruitgaan, in plaats van mentaal achteruit, dan heeft ieder zijn rol te spelen. Van arbodiensten, zorgverzekeraars en huisartsen tot werknemers en werkgevers zelf.  

Deze en andere bevindingen zijn terug te lezen in het boek Mentale vooruitgang en werk. Hoe vergroten we de mentale kracht van werkend Nederland? Dit boek vormt nuttig leesvoer voor iedereen die geïnteresseerd is in de wereld van werk en gezondheid. Nieuwsgierig geworden naar dit boek? Deelnemers aan het event van de Week van de Werkstress krijgen een gratis exemplaar.

Meld je daarom snel aan!