Coronavirus en de werkzaamheden van OHM
Onderwijsbureau Hollands Midden neemt haar verantwoordelijkheid naar de samenleving, onze klanten en medewerkers. Daarom hebben wij besloten ons kantoor de komende weken alleen toegankelijk te maken voor een beperkt aantal OHM medewerkers om de cruciale processen (waaronder betalingen, ICT systemen, salarisadministratie, e.d.) doorgang te laten vinden.
Wij trachten de gebruikelijke dienstverlening voor u zo ongestoord mogelijk laten verlopen, waarbij onze medewerkers zoveel mogelijk thuis werken. Wel kan onze telefonische bereikbaarheid op een iets lager niveau zijn, dan u van ons gewend bent. Ons algemene OHM telefoonnummer is bereikbaar en ook het algemeen OHM e-mailadres en dat van uw directe contactpersonen zijn volledig bereikbaar.
Vervangingsfonds vergoed medewerkers wie uit voorzorg thuisblijven
Het Vervangingsfonds laat weten dat vervanging van werknemers, die in verband met het coronavirus uit voorzorg thuisblijven, ook wordt vergoed door het Vervangingsfonds. Op dit moment is men druk bezig met het verder uitwerken van deze en andere maatregelen om besturen zo goed als mogelijk te ondersteunen.
Zodra de maatregelen geïmplementeerd zijn door het Vervangingsfonds, zullen wij u hierover, en over de verwerkingswijze van deze maatregelen, verder informeren.
Participatiefonds schorst reactietermijnen uit regelement tijdelijk
Om de schoolbesturen tijdens de sluiting van de scholen zoveel als mogelijk administratief te ontlasten gedurende de coronacrisis, heeft het participatiefonds (PF) besloten om de termijnen uit het regelement tijdelijk stop te zetten. Meer informatie over deze tijdelijke maatregelen is te vinden via deze link.
ABP stopt individuele pensioenspreekuren
Het ABP heeft besloten de individuele spreekuren te beëindigen voor algemene vragen. Dit is de uitkomst van een onderzoek binnen de pensioenvoorlichters om efficiënter te werken.
De aanleiding hiervoor is dat de pensioenvoorlichters veelal algemene vragen tot zich krijgen vanuit werknemers in deze spreekuren. De spreekuren waren oorspronkelijk bedoeld om complexe vraagstukken op te lossen. In de afgelopen periode is gebleken dat deze gesprekken een verzwaring van de werkzaamheden vormen in plaats van een vermindering. Hierdoor kan de pensioenvoorlichter zich vooral gaan storten op de complexere situaties.
ABP blijft wel individuele pensioengesprekken aanbieden wanneer de vragen van de werknemers in kaart zijn gebracht en deze niet via een ander communicatiemiddel vanuit ABP op te lossen zijn.
Cao voor PO 2019-2020 gepubliceerd
De cao voor het primair onderwijs 2019-2020 is af en beschikbaar! Op 10 januari 2020 hebben de PO-raad en de vakbonden de cao po 2019-2020 voor akkoord getekend. Nu zijn ook de laatste details vastgelegd, waarmee de volledige tekst definitief is geworden.
Klik hier om de nieuwe cao po 2019-2020 in te zien.
Klik hier om te zien wat er is aangepast binnen de cao ten opzichten van vorig jaar.
Negatieve rente spaartegoeden
Bij diverse banken is inmiddels sprake van negatieve rente over spaartegoeden. Zo geldt sinds 1 april 2020 bij de ABN AMRO een negatieve rente van 0,50% als op alle betaal- en spaarrekeningen opgeteld meer dan € 2.500.000 staat. Ook de Rabobank gaat per 1 mei 2020 een negatieve rente in rekening brengen bij spaartegoeden boven de € 1.000.000. Deze negatieve rente is bij de Rabobank ook 0,50% en de grens van € 1 miljoen geldt per bankrekening.
De banken melden wel bepaalde voorwaarden c.q. uitzonderingen, maar voor vragen hierover kunt u het beste contact opnemen met uw accountmanager bij de bank of de site van uw bank raadplegen. Voor een advies en overleg over het bijvoorbeeld spreiden van de spaartegoeden over diverse rekeningen bij verschillende banken kunt u contact opnemen met uw FZ klantmedewerker.
Beleidsbesluit met fiscale tegemoetkomingen naar aanleiding van de coronacrisis
Staatssecretaris Vijlbrief van Financiën heeft op 14 april 2020 de Tweede Kamer geïnformeerd dat de bijzondere omstandigheden als gevolg van de coronacrisis aanleiding geven voor tijdelijke versoepelingen van verschillende fiscale regelingen. Deze fiscale tegemoetkomingen worden geformaliseerd in een beleidsbesluit ‘Besluit noodmaatregelen coronacrisis’. Hieronder voor de loonheffingen de belangrijkste wijziging.
Ongewijzigd doorlopen vaste reiskostenvergoeding
Voor reiskosten met een vast en gelijkmatig karakter, zoals woon-werkverkeer, bestaat de mogelijkheid een vaste onbelaste vergoeding af te spreken. Voor veel werknemers leiden de maatregelen rondom de coronacrisis wat betreft de kosten van vervoer tot een verandering van hun reispatroon. Die verandering kan meebrengen dat een werkgever de vaste reiskostenvergoeding moet aanpassen of geheel of gedeeltelijk tot het loon moet rekenen. Omdat dit gezien de bijzondere omstandigheden niet doelmatig en ongewenst wordt geacht, wordt goedgekeurd dat een werkgever gedurende de werking van het besluit voor een vaste reiskostenvergoeding geen gevolgen hoeft te verbinden aan een wijziging in het reispatroon van een werknemer. De werkgever kan deze goedkeuring ook toepassen voor een vaste reiskostenvergoeding met nacalculatie. Dit betekent dat de werkgever voor deze periode mag blijven uitgaan van de aangenomen feiten waar de vergoeding op gebaseerd is. Dit is derhalve een beleidskeuze ook voor de periode na afloop van de 6 weken (na 30 april).